万邦德·栋梁铝业开展新员工入职培训

为了促进新招员工尽快了解企业文化、适应工作环境、投入工作状态，在周国旗总经理的带领下，10月15日，公司人力资源部组织各部门及各分厂共60余名新工组织开展入职培训活动。

公司副总经理白雅芳向大家简要介绍了公司概况和发展前景，激励新员工要抱有空杯心态，不断提升个人综合素养，做到个人与企业共成长。

本次培训分别由公司型材技术总监曹伟、人力资源部副部长茹中赟、生产家装部部长高波、湖州利升安全技术咨询公司工程师孟噋辉等人担任讲师，培训内容涵盖规章制度、职业素养、工艺流程、岗位技能、安全生产等各方面，全面详细的讲解让新员工受益匪浅。

打造学习型组织、搭建人才梯队建设是企业管理的永久课题，新工入职培训作为员工步入企业的第一课，至关重要，公司将坚持每月开展2次以上的新工培训，以加深新员工对公司的熟知度和认同感，为新员工更快转换角色、更好规划职业生涯、提高工作绩效奠定良好的基础。